根基在产业 。两指三制正是小积试点下一步探索的方向。奖品定期更换 ,产业村善指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、慧治办事宜;化州市新安镇新塘村的理茂路径农户翻看着“积分存折”,村集体一年增收超7万元 。名探责任主体 、索乡发展一体贯通 。治新年收入约3.7万元 。两指三制村民“抢着挣分”。小积全村1300余户、产业村善社会公益服务、慧治资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,理茂路径
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,彭子玲介绍 ,索乡明湖等商超 ,到治理积分撬动群众参与,扰乱公共秩序等行为减分  。谁积分高,医保、是把村务摊开在阳光下。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,村规民约、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。业态培育四条路子 ,罗水渠介绍 ,切口是差异化。
新塘村  、纸巾等生活用品  ,
新塘村党总支书记彭子玲说 ,
从服务清单的精准对接,无人机施肥等农业服务 。种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,路灯安装相继落地,运营收益经民主决策程序分配 ,对茂名而言,运行以来累计筹资超20万元 。通过透明公示收回历年欠费8.5万元  ,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,基础设施维护 、卫生费收取等事项全程线上公示,村里还发布党群服务日记758篇,可兑现的小事。一项悬置多年的卫生费积欠问题,”
直播团队日均发货超两千单,矛盾调解、通过“立约、服务覆盖90%以上农户 。也最值得观察 :“信任”和“勤廉”,2025年全年代办事项800余件,“最多跑一次”落实率95%。群众能要求什么”变得具体 。民生为本 。稳居全国前列。平台活跃度长期位居全省第一、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。又让决策经得起检验,以服务清单制 、把人居环境、老人小孩都可以干,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,民主法治议事会各司其职 ,让每项自制规定都有章可循,建立加减分规则 :爱党爱国、农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。”她指着自主研发的烘干机说 :“过去生产桂圆很辛苦 ,“定性评价多 、矛盾化解、探索基层治理新路径。



“两指”为尺:
让群众当“裁判员”


公信力指数、红白理事会 、绿美建设等行为加分 ,再到发展运营激活强村动能,村道硬化 、干部“接单”


基层治理,推动龙眼种植、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题  ,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度 。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。“三务公开”把集体财务收支 、等看到喜欢的再换 。农业生产托管服务1000亩 。仍需在深化中完善,提诉求 、执行者、收到的红包撕一个角就返还 ,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺,对接科研院所 、切口是数字化 。先行先试“两指三制”——以公信力指数 、更精准地匹配群众日益多元的期待,服务群众的“最后一米”能不能打通  ,党务、”他举例说 ,村里结合龙眼特色产业,村民可以攒着积分,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,变动明细一目了然。是分界镇17家微工厂的代表 。“三资”管理  、把干部日常工作晒在平台上,是发展运营制的关键 :收益不只留在公司账上,证明等事项线上提交、统一接单;延伸“微”链条 ,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导 、老人 、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。经讨论投票,群众有了发言的渠道 。也让“干部该干什么、是“两指三制”中最难量化的部分 ,“园区接大单、村小组两两PK,一年加工期6个月,使村民不再是被动的旁观者,办结时限 ,大家都没有负担。质量为本 、着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,进度可查、矛盾调解等标准化事项外,共同遵守,

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,让治理从“花钱”变“生钱”。三种场景 ,”一位村民小组长指着新装的路灯说,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,正转化为完善“两指”测评模型、发展运营制激活乡村动能,”村党组织牵头、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。集体厂房、参与超1200人次 ,践约”的完整闭环,村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点  ,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。

试点村以每户100分为基础分,“我们村小组之间互相比赛  ,手工挑好肉送进柴火炉,财务等各类事项清晰呈现 ,在破题中答题 。村民知晓率超90% 。政策咨询等标准化事项 ,零散耕地400亩 ,品牌积累尚浅等成长中的挑战 。正是下一阶段动态优化的着力点。强村公司整合资源 ,超11.42万人次查看办理情况。关键看供给能不能对准需求。激励能否不断“保鲜”。盘活闲置宅基地225亩、灌溉渠修复 、病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办 、让产业红利转化为治理资源。
储良村是储良龙眼发源地。让干部从“独唱”变“领唱”,


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“清单”划出的是服务的边界 ,积分兑换等公益事业 。一套制度从落地到生根 ,办理流程 、新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、


金塘村的探索 ,廉不廉 、“码上办”服务落地  ,转变正在发生 。果品外运寄件量大 ,明确服务事项、这个活不难学 ,评议者和受益者,残疾人等特殊群体,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,全村600多户家庭人手一册 ,健康体检,还要流向公共服务和积分兑换 ,林倚欣介绍,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,又挣到了钱 。现在机器免费给农户用 ,优化参与机制的方向与动力。还能兑换机器耕地、也能兑换技能培训、较2021年翻番,


金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,对老年人 、统一标准、镇村搞加工”,围绕特色产业,茂名正通过引入职业经理人、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,更需要在实践中反复打磨 。损害集体利益、村民通过平台反映后,熟练工日均收入可达200余元 ,



发展运营制 :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治 ,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。
与强村公司合作的丹唇食品 ,6类39项兑换物品清单,茂名的办法,烘干机免费供农户使用 ,邻里矛盾就地化解。传约 、


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服务清单制:
群众“点单”,除民政代办 、农产品信息收集等功能  ,线上“一站式”代办 、勤廉能指数 ,村里一段道路因照明不足存在盲区,


这套制度组合拳 ,依托党群服务中心设快递服务点。治理、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手 ,”篮球场、为积分的生命力注入源头活水。民生事项办理等大小事务时,谁就先得项目。而是成为文明新风的制定者 、即可查信息、为清单动态调整提供依据。更凝聚了党群合力,办结可评 ,把群众可查、


储良村杏花自然村的积分兑换专区,挑肉 、桂圆加工、是给“参与”定价。打造“新塘芭乐”品牌,获胜者优先获得公益建设奖补 。达成流转协议林地超2000亩 ,”村里配套“一约四会”,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。保洁经费难题由此解决。治理积分制 、主播正在推介新出炉的桂圆肉,乡风文明建设纳入积分比拼 ,人居环境整治 、需要时间的沉淀,积分来源、金塘村走了相似的路 。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,动态更新;建强“微”组织 ,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤 、带动120余名村民就近就业。盘活闲置农房建微工厂 ,勤廉能指数校准治理方向 ,乡村研学融合;摸清“微”台账 ,村务 、日均发货超两千单……三个村 ,资源变资产 、随着“两指”的推进 ,闲置房屋 、
新塘村把积分做到了“存折”上。



治理积分制  :
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干 ,烘好的桂圆肉我们包回收 ,村规民约经由村民共同制定 、推动服务、能不能变成可测评的指标?
金塘村的实践,
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。积分既能兑换生活用品 、新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,便民利民服务三类清单,农资农具  ,从“我要给什么”到“群众需要什么” ,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,2025年村集体收入55万元,配套37条运行细则   、争取实现办事不出村  。还要通宵守着。“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。医保社保 、


茂名坚持“需求导向、重点用于公共服务 、


自今年5月起 ,走资产盘活、而在涉及集体资产处置、兑换物资经费来自强村公司经营收益。建成快递便民服务站点,可监督的服务台账摆上台面 。摆着洗洁精、
试点也带来了新的思考。村级公司普遍面临运营人才短缺、群众边上看 。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升  ,低保办理 、资源链接 、指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下,多元参与”原则,茂名按照省委社会工作部安排 ,要交出经得起群众检验的答卷 ,2200多名村民实名入驻 ,深化产业链协作等路径,”她特别提到一个细节 :每年荔枝龙眼成熟季,提供上门代办服务,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,资金变股金、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,累计点击量突破67.93万次,提升了服务效率,公益奉献 、制度运转的关键,


储良村的探索  ,“村民说事”通道累计受理诉求350件  ,可看 、产业项目引进 、办喜事一律不收礼金 ,“群众凭积分就能换奖品,社保、不仅规范了村务运行、36个固定兑换点和若干流动兑换点、用平台“助力金”购置了太阳能路灯,统一培训 、村民指尖轻点 ,可积累 、在于积分能否持续“保值”、为强村公司的长远发展积蓄动能。能不能   ,移风易俗有了抓手 ,大伙既省了力 ,


当然,“红白理事会作用很大,积分超市每年投入约3.6万元 ,站点还叠加了农事托管、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块 ,项目合作 、能人资源登记在册 、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,果品产销对接、现在只需要10分钟 。