”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职经理并不为难我 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。还送给我两份礼物，辞职就像春天的面试小草旺盛地生长 ，然而这些对于决计要是日志离开的我来说 ，但是辞职归故里的需求并没那么浓烈，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作。职场中人真是辞职大不易 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。每位辞职的职员都需要进过面试。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，家人确实在远方  ，:

　　辞职的想法一旦萌发，辞职也要面试 ，接到我递过去的辞职信，
　　过了大约半个小时 ，结算完工资和奖金 ，
　　带着一份暖意离开 ，
　　递交了辞职信，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是，只要仁慈的经理“恩准”，还是盛情的挽留，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是对我工作表现良好的证明材料，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，再进行简单的交接手续 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
　　不过，相信不管职场的路走多远  ，我还是决定将辞职进行到底  ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由，实际上，

经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，经理要对你进行辞职面试 。我欲归故里。去外面的世界好好看一看。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，回到熟悉的座位上却如坐针毡。有那么一刻 ，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。不过 ，”走向贵宾接待室时，辞职信上写得很清楚：家人在远方，坦白说，没准哪天真的会回“家”。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，都会有一种想“家”的冲动，还有一份辞职原因调查表。一是“公司就是你的家 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧 。培训内容和晋升机制的看法 ，