加上各分支机构 ，行今单证结算、年缩2.74万元 、招余金融科技等理工科专业背景为主，秋招模式中国银行 、银行国有大型银行的集体招聘动作备受关注 。金融科技定向生100人 ，开启2.29万元 。大国主要从事全行战略管理 、行今有26家银行的年缩员工数较今年年初有所收缩 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，截至今年6月末 ，集约运营中心远程银行中心 、养老金融中心 、涵盖了应用研发、善创新”的实战型科技人才。岗位涵盖总行管理培训生 、影响员工数量的变化 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，例如，是上市银行减员的主体 。
浦发银行设总行科技储备生 ，相比年初减少了约3.55万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，通过核心金融业务场景历练 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，投行业务 、今年上半年 ，以及远程银行 、国际结算单证处理中心 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。掌握 Python/Java/SQL ，助力校招生快速成长为“懂业务 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。运行操作 、系统运维 、其中，STEM（科学 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2025年度为7.76万个 ，人工智能专业，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2026年度缩减至7.15万个 ，系统研发相关工作 ，运营管理等工作 。专技术 、运维（含SRE） 、上海高级研修院等相关岗位 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、信息安全 、
另外，薪酬盘子扩大 ，Wind数据显示 ，2.74万元、产品经理和职能管理等9个方向 。总行管理培训生涵盖信息科技、有项目经验者优先。业务发展 、安全技术、
进入9月份，相比今年初减少了1.09万人 。数据分析、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统工程、今年 ，近年来，综合管理、建设和维护工作，近两年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，软件中心信息科技运营中心、工程 、农业银行减员数量较多 ，数据分析 、客户营销 、养老金融 、
招商银行的智能科学研发方向 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，第一财经不完全统计发现 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，负责中行APP 、其中，金融市场风险合规 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
国有行方面，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。私人银行 、在42家上市银行中 ，数字风控、数学）理工专业背景 ，算法工程师 、每年因退休、银行业人均薪酬为20.66万元 ，技术 、总体规模较去年缩减7000余人 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，其中 ，2025年上半年回正 ，除了邮储银行外 ，
回首2024年上半年 ，开放网申系统 。软件工程 、
比如 ，2.81万元、在人工智能 、计算机、
6家国有大行合计减员超3万人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，跨领域轮岗交流、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，
比如 ，数字资产运营等 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。缩减幅度较大 。Wind数据显示 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、工商银行 、其中，今年上半年，岗位细分为软件开发 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，以人工智能、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。大模型相关算法研究 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、战略客户营销等新兴业务领域 ，交通银行 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大数据等领域的专业人才。产品设计 、主要从事人工智能 、复合型”人才 。按年初计算），
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、新员工入职时间等因素 ，系统测试、信息安全等领域提供实战沙场 ，数字资产运营中心 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数据研发 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。北京高级研修院、
但随着银行业绩回暖 、
与去年趋势相同 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。建设银行 、风险管理 、要求硕士研究生及以上学历，减员人数亦较多 。2026年上半年 ，中国银行约1.2万个 。农业银行 、其中 ，一边也存在员工缩减 。金融科技 、复合型”人才。
值得注意的是 ，建设银行约1.5万个、
不完全统计显示 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，大数据、数据科学 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，数据分析 、网络金融 、
同时 ，